السّيـدة الونـيسـي: نريـــد جيلا جديــدا من الباعثين التونسين

في حديث خصّت به مجلّة ليدرز العربية تناولت السيدة الونيسي كاتبة الدولة للتكوين المهني والمبادرة الخاصّة بالتحليل الهدف الذي ترمي إليه حملة "انجّم" ودور وزارة التكوين المهني والتشغيل في تنفيذ هذا المشروع، والآليات القانونية الكفيلة بتطوير المبادرة الخاصّة ولا سيّما في صفوف الشباب.

لماذا «حملة انّجّم»؟

الهدف من هذه الحملة هو تنمية ثقافة المبادرة والتعريف بفضاءات المبادرة وبفرص التّشغيل. لقد لاحظنا عزوف الشباب عن الانخراط في المبادرة الخاصّة لأنّه لم يتعوّد على ذلك ولأنّ المعلومة لا تصله جيدا لإقناعه بالمبادرة. فقمنا سنة 2017 بحملة شملت جميع الولايات التقينا خـلالها بالشباب وبجميــع الفاعلين في كلّ منطقة لتشجيعهـم على المبادرة وجاءت حملة

«انّجّم» لتطبّق في مرحلتين أولى في مارس 2017 وثانية منذ ديسمبر 2017 . وتركّزت المرحلة الثانية على المرأة باعتبارها الأكثر معاناة من البطالة في مجتمعنا وخاصّة حاملات الشهادات العليا  ولصعوبة اندماجها في سوق الشّغل إمّا بسبب التّمييز أو بسبب ثقافي.

ما هو دوركم في هذا المشروع؟

نقدّم خدمات لصاحب أو صاحبة المشروع في مجال التكوين والمرافقة والتمويل. ومن لديه فكرة  نساعده على تحويلها إلى مشروع .ونساعد من ليس له فكرة لكن يريد بعث مشروع . وقد أطلقنا صفحة فايسبوك تحت مسمى «انّجم» يجد فيها الشاب ما يريد من معلومات تجنّبه الذهاب إلى الإدارة.ويستطيع طرح أسئلته على الصفحة ويصله الجواب. وقد بلغ عدد أحبّاء الصفحة 197 ألف مشترك. كما بعثنا بوّابة فيها عديد الخدمات حتّى لا يعــاني الشاب من التعطيلات الإدارية . ونغتنــم الحملة لترويــج قصــص نجــاح في صفحة «انجم» ممـا يساهم في اقنــاع الشبــاب والأولياء.

وبالنّسبة للإطار القانوني لريادة الأعمال؟

هناك إطار قانوني خاصّ بهم إضافة إلى مجلة الاستثمار التي تساعد المستثمرين الصغار. وسنقدّم لمجلس الوزراء مشروع قانون المبادر الذاتي وبه سنعالج التعطيلات الإدارية  والجبائية لبعث شبكة من المؤسّسات الصغيرة  والمؤسّسات الناشئة في مجال الاقتصاد الرقمي كما نعمل على وضع الاطار القانوني للاقتصاد الاجتماعي والتضامني الذي ينجح في عدة قطاعات مثل الفلاحة والصناعات التقليدية ... ونعدّ أيضا مشروع قانون حول التمويل التشاركي والدفع عبر الأنترنات. إنّنا نريد تكوين جيل جديد من الباعثين وبناء قطاع خاصّ قويّ ومسؤول يخلق مواطن الشّغل ويجذب الشباب للعمل فيه.

ألا تعتقدين أنّ صورة التّكوين المهني لدى التونسي عائق في وجه تطوير المبادرة الخاصّة؟

من الضّروري تغيير النظرة للتكوين المهني بجعله مسلك نجاح . والملاحظ أنّ 60 % من خرّيجي التكوين المهني يجدون شغلا خلال سنة بينما لا تتجاوز النّسبة 20 % بالنسبة لخرّيجي التعليم العالي. واليوم لدينا 25 ألف متكوّن في مراكز التكوين المهني وهدفنا مضاعفة هذا العدد  وإصلاح نوعية الحوكمة في مراكز التكوين المهني  وتنظيم تكوين يستجيب لطلبات سوق الشغل. والقيام بمرافقة حقيقية للمتكّونين عندما يكونون في تربّص إضافة إلى فتح الآفاق أمام شباب التكوين المهني. 

قراءة المزيد

تشجيـع المبـــادرة الخــاصّة في تونس: آلـيـات متــعـدّدة ونتائج دون المأمـول
تونس : ماهو بــرنـامج «رائدة» ؟
السّيـدة الونـيسـي: نريـــد جيلا جديــدا من الباعثين التونسين